清城区检察院完善“三个机制”加强党风廉政建设

　　近年来，清城区检察院始终把强化内部监督制约放在突出位置，从纪检监察工作入手，通过完善“三个机制”，不断强化检察人员职责意识，切实规范执法行为，实现党风廉政建设持续长效发展。

　　一是完善责任落实机制，做到责任明晰。成立了党风廉政建设责任制领导小组,严格落实院党组是党风廉政建设的主体，党组书记、检察长是第一责任人的责任制度，形成了检察长亲自抓、分管检察长归口抓、科室负责人具体抓、纪检组协调抓的工作网络。把党风廉政建设工作纳入全院总体工作,与检察业务同部署、同检查、同考核。每年年初，检察长、副检察长、纪检组长和科室负责人层层签订《党风廉政建设责任书》, 将责任细化分解到每名干警，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任格局。

　　二是完善纪律教育机制，做到警钟长鸣。从教育入手，注重在干警思想建设上下功夫。采取全院干警定期学习、党组中心组集中学习、民主生活会专题学习等多种形式，认真学习中央《八项规定》、中央“六条禁令”、《检察人员纪律处分条例》、《检察人员执法过错责任追究条例》、《廉政准则》和上级各项禁令，并同步组织讨论，开展对照检查，增强教育效果。坚持做到“三个结合”，即理论学习和专题教育相结合，纪律教育与谈心交流相结合，正面疏导与反面警示相结合，不断增强干警的廉洁自律意识。

　　三是完善廉政文化建设机制，扎实推进廉政文化“五进”活动。不断创新廉政文化载体和形式，开展丰富多样的廉政文化建设活动，努力营造“廉荣贪耻、风清气正”的文化氛围。廉政文化进机关，在办公楼走廊、会议室和办公室悬挂反腐倡廉名言警句和廉政字画，增强干警廉洁意识。廉政文化进家庭，每年至少召开一次干警家属助廉座谈会，增强家属做好“廉内助”的主动性和积极性。廉政文化进企业，在区供电局成立了预防职务犯罪工作室，开展“检企共建”活动，在企业开展廉政法制讲座28次，以案释法，促进企业依法规范经营管理。廉政文化进学校，积极开展“检校共建”活动，为学校提供法律书籍，通过召开座谈会、讲座等形式开展遵纪守法、法制宣传教育活动16次。廉政文化进农村、进社区，利用下访巡访和举报宣传活动，发放宣传资料9000份，向群众宣传检察机关反腐倡廉的举措，增强农村基层组织干部的廉洁奉公、遵纪守法意识，使廉政文化自然融入到干警群众的日常生活和行为习惯。